Осуществляет анализ и организацию исполнения распоряжений, постановлений, докладных, служебных записок поступивших от других структурных подразделений в части своей компетенции. Участвует в организации работы по экономии материальных и энергетических ресурсов, снижению издержек производства. Участвует в проведении инвентаризаций товарно материальных ценностей. Соблюдает требования документации СМК, выясняет и анализирует причины несоответствий, участвует в разработке и выполнении корректирующих и предупреждающих мероприятий в целях постоянного улучшения процессов, протекающих в подразделении. Представляет данные руководителю подразделения о реализации целей подразделения в области качества для проведения анализа результативности СМК со стороны руководства, вносит предложения для пересмотра целей подразделения по мере изменения ситуации или по мере их достижения. Участвует в работе совещаний по функциям, возложенным настоящей должностной инструкцией. Права. Специалист отдела закупок имеет право. Требовать от товароведа отдела закупок своевременного предоставления данных о поступлении грузов, предоставления документов для переводов. Вести переговоры с поставщиками материальных ресурсов по вопросам, касающимся своевременного обеспечения предприятия качественными материальными ресурсами. Вести переписку с поставщиками по вопросам, касающимся поставок сырья и материа лов по закрепленной номенклатуре. Контролировать своевременность проведения таможенной очистки поступившего груза. Вносить предложения для включения в Коллективный договор. Вносить предложения по организации работы отдела закупок. Участвовать в совещаниях по вопросам, относящихся к должностным обязанностям. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. В пределах своей компетенции сообщать непосредственно руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей. Получать полную и достоверную информацию о результативности СМК.